SOURDS ET ENTENDANTS : QUELLE COMMUNICATION?
TRAVAIL
Au travail, le problème de communication pour les personnes sourdes est omniprésent. Même si la plupart des sourds sont capables de lire sur les lèvres, de s’exprimer « oralement », et donc de participer à une conversation à deux en face à face, c’est tout de même très compliqué. En effet, les réunions ou les conversations téléphoniques par exemple sont impossibles. Et pour les sourds qui pratiquent la langue des signes, même l’échange en face à face est impossible. Il est donc très difficile pour eux de tisser des liens avec leurs collègues.
Néanmoins, avec la loi du 11 février 2005 "pour l’égalité des droits et des chances, pour la participation et pour la citoyenneté des personnes handicapées", les employeurs ont pour obligation de rendre accessible à tous l’ensemble de leurs services. Ainsi ont été mises en place des permanences de visio-transcription et visio-interprétation qui permettent aux personnes sourdes et malentendantes de communiquer à distance. Des solutions ont même été développées pour rendre le téléphone accessible aux sourds et malentendants. Par exemple le logiciel « Tadeo » permet à un salarié sourd d’émettre et de recevoir des appels téléphoniques, participer à des réunions d’entreprise, suivre des formations professionnelles. Peu importe le mode de communication choisi, les propos de la personne entendante sont transcrits ou interprétés par l’intermédiaire de Tadeo.